
@silver_fishes 「男性社会」ってのは、差別者は男性であって差別は全て男性の責任、って意味ではないですよ。(大雑把に言えば)男性が社会の中心的立場にあることが当然とみなされている「社会の状態」のことを指しているので、個々の男性に具体的に責任があるわけではありません。
2011-09-01 00:18:35 - 返信元ツイートを取得する

@silver_fishes 従って、女社長も男性を搾取することは有り得るし、それも「男性社会」の一つのあらわれだってことになります。「男性(女性)労働者はこのように扱われるものだ」といった社会的コンセンサスを、「男性社会」あるいは差別構造と呼んでいるわけですから。
2011-09-01 00:27:41 - 返信元ツイートを取得する

@crowserpent @silver_fishes こうした「社会的コンセンサス」は、市場原理によって淘汰されることもあり得るわけですが、一方で、情報の不完全性によって温存されてしまう場合もあります。 http://t.co/3tC4hTk
2011-09-01 00:33:03 - 返信元ツイートを取得する
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@crowserpent 「男社長も男性を搾取する」「女社長も男性を搾取する」→「(男女どちらでも)社長は男性を搾取する」ではなく、「男社長も男性を搾取する」→男社会のせい、「女社長も男性を搾取する」→男社会のせい、というのはよく分かりません。
2011-09-01 23:08:11 - 返信元ツイートを取得する

@crowserpent で、「男性だろうと女性だろうと労働者はこのように扱われるものだ」といった社会的コンセンサスを差別構造と呼ぶのはまあ分かるんですが、「男性でも女性でも同じ」なものを「男性社会」と性別限定名で呼ぶのは謎です。そういうのは普通、性差別というはずなんですけど。
2011-09-01 23:10:33 - 返信元ツイートを取得する

@silver_fishes うーん、何が謎なのかいまいち理解できないのですが、「男性/女性労働者の扱いのコンセンサス」において、男性をより社会の中心的役割に置くべきと見做されているから「男性社会」と呼ばれている、という話なんですが。
2011-09-02 00:48:03 - 返信元ツイートを取得する

@silver_fishes 男性が中心的であるべき/あるはずというコンセンサスが元々あるので、それに従えば女社長でも「男性社会」における男社長と同様の振る舞いになる、という話ですよ。(仮に女社長が男と同じくらい増えれば、元々のコンセンサスの前提が崩れるので話は変わってきます。)
2011-09-02 00:56:02 - 返信元ツイートを取得する

@crowserpent 「男性が中心であるべきコンセンサスに従う」前提なら「女社長」がそもそも自ら身を引くんじゃないですかね。自分は都合でコンセンサスを反故、他人に対してはコンセンサス強要します、というズルい人が、女社長増加ごときでフェアになってくれるでしょうか。
2011-09-02 12:58:09 - 返信元ツイートを取得する
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