イケてない人でもイケてない企業には入れるはずですけど、低流動性の中ではそれも無用に難しくなっている。RT @isologue: もちろん「イケてない人」が失敗して再出発できないケースはあるでしょうけど、イケてない人が採用されないのは、残念ながらあたりまえ。

2011-05-05 20:31:57 - 返信元ツイートを取得する

ある企業でイケてない人材でも、他の企業では力を発揮できるかもしれない。硬直した雇用は人間の可能性を閉ざしている。RT @isologue: 「イケてない人材」ばかりになると企業は死んじゃうので「いい企業」は社内にないノウハウを持った人材はちゃんと採用してます@yutotsuta

2011-05-05 20:39:03 - 返信元ツイートを取得する

.@isologue さんの世界観だとある企業でイケてない人材は、救われない。そんなマッチョしか生き残れない世界とかクソだろ。

2011-05-05 20:41:40 - 返信元ツイートを取得する

@isologue このようにおっしゃってたので。実際には労働者一般も大きな不利益を被っているわけです。>労働の低流動性の問題は「新進の企業が人材を集めて急成長するのが難しい」であって「再就職しにくい」ではないと思います

2011-05-05 20:48:28 - 返信元ツイートを取得する

先日議論した時も思ったんだけど、@isologue さんは硬直化した雇用は起業家や労働者にとって特に問題だと思っていないんじゃないか。企業活動を阻害する要因とはお考えのようだけど。

2011-05-05 20:57:22 - 返信元ツイートを取得する

@isologue とれませんよ。いけてる人達にとっては現状でも問題ないんだから、いけてない人達が悪いんでしょ、という主張をずっとされてるようにお見受けします。

2011-05-05 21:08:20 - 返信元ツイートを取得する

@isologue 企業にとって問題だというご主張は繰り返されてますが、起業家や労働者にとって問題だとは言及されていなかったようなので。「イケてる、イケてない」のお話からも、イケてない人材が生き残れないのはしょうがないじゃん、という世界観をお持ちのように取られても仕方ないのでは。

2011-05-05 21:12:20 - 返信元ツイートを取得する

@isologue ご冗談をw ご自身のtweetを読み返されるべきだと思います。一貫してマッチョなお立場からしかモノを言っておられません。

2011-05-05 21:16:38 - 返信元ツイートを取得する

@isologue 強い人が活躍できる場を作るのも、それに注力されるのもご自由になさったら宜しいんじゃないですか。

2011-05-05 21:27:33 - 返信元ツイートを取得する

@isologue ただそれが世界の全てのような物言いがカチンとくるだけです。先日のtogetterを読み返してみても、磯崎さんがずっとマッチョ側にのみ立ってお話をされているのは解釈の問題じゃないと思いますけどね

2011-05-05 21:28:14 - 返信元ツイートを取得する