@kuriryu vs @tkomisiのツイ談 - にらめったー（NearMetter）

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@kuriryu 12年大卒予定の男ですが女性の就活がうまくいっていないようです。女性に対する就職の壁はやはりあるのでしょうか。。

@tkomisi 私の頃(15年くらい前)は、やってくる就職紹介のダイレクトメール(電子メールではなく紙媒体のこと)の量で明らかになっていました。今はそのように目に見えるかたちで明らかにはなってないでしょう。しかし、未だに一般職と総合職という分け方があったりするなかで、続く

@tkomisi 総合職は男性を、という選択をしている企業は存在しうる。また、男女雇用機会均等法という法律はありますが、罰則はないので、ざんねんながら目標に終わってる部分が大いにあります。"機会"という側面だけでも。続く

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@tkomisi しかし大学新卒の就職問題については、tkomisiさんの経験をむしろお聞きしたいです。私自身はむしろ新卒就職という経験はまったくなく、いわゆる中途採用や、さらに非正規雇用のことにずっと関わっており、はずかしながらリアリティをもって知らないこともありますので..。

@kuriryu 今年の就活は社会状況からして特殊なので参考になるかは怪しいのですが…女性の就活ということで私見を述べさせていただきます。まず女性全体が就活が厳しいというとそうでもない。今の社会でいう「素直な子」が採用されていると感じます。続く。

@kuriryu 全くの私見ですが「素直な子」とは男性社会の中でみた「素直な女性」と感じます。そこに能力ではなく性格的な、更に言えば美醜もあるかと…グラムシの言うような美人コンテストが就活にもあるようで自称先進国として嘆かわしいと感じています。

@kuriryu と感想文みたいになりましたが何卒ご容赦を。

@tkomisi 丁寧にありがとうございます。「美人コンテスト」・・・。ある方から聞いた実話で、ある会社の派遣社員が皆似たような雰囲気の（確か、セミロング、丸顔、小柄）人ばかりいて、後にハラスメントの問題があったときに調べたところ、採用者が好みのタイプをとっていたのだとか。

@harukikaku @tkomisi 「素直さ」ってなんなんだろう・・・。

@kuriryu わたしにはそういうkuriryuさんのおっしゃる様な事が横行しているので就活なんて茶番だと感じます。頑張った人と志しある人が報われる時代を作りたいものです。

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