@theophil21 vs @tikani_nemuru_Mのツイ談 - にらめったー（NearMetter）

にらめったー（NearMetter）とは、気になる２人のTwitterユーザー対談が見られるツイ談（Twi談）サイトです。

（1）雇用については、基本原則を理解せずに思いつきを口走る人が多いですね。日本で解雇が厳しいように見えるのは、企業自身が、「雇用保障と人事権」との取引を労働者と合意してきたからです。RT @tikani_nemuru_M

（2）解雇を自由にしたければ、兼職自由、ロイヤリティーは求めず、人事はすべて個々の労働者との合意によってのみ行う、ということにすればよい。「雇用は保障するから、世界にもまれな企業絶対権力に服従してくれ」と日本の企業は言ってきたのです。RT @tikani_nemuru_M

(3) 日本の企業には、人事権を放棄し、すべて合意の上で労働者を処遇していくという気迫があるのかということです。　もし、すべては合意、というルールを本気で企業社会に定着させるならば、今の法制度のもとでも、解雇は十分に自由度を増すでしょう。RT @tikani_nemuru_M

にらめったーはご覧のスポンサードリンクの提供でお送りします

事実としてそのとおりなんですよね。雇用保障と強力無比な人事権とは労働者と会社側の取引の産物です。 RT @theophil21: 日本で解雇が厳しいように見えるのは、企業自身が、「雇用保障と人事権」との取引を労働者と合意してきたからです。

労働基準法の条文上は解雇自由です。裁判所が事実上解雇を規制してきたのと、強力な人事権を認めてきたのは同じコインの裏表といえます。ここを無視して思いつきで解雇を自由化などといわれても困る。会社側の強力な人事権も解体しなければ対等な労働契約関係になりえないRT @theophil21

成果主義の給与体系も思いつきのところがありますね。日本の給与体系は生活給込みのシングルインカムを前提に設計されている。もちろんこれが性差別の温床でもあるのですが、いきなり成果主義の給与にされたら生活がたちゆかなくなる。RT @theophil21

つまり、成果主義の給与体系にしたかったら、税の累進制を高めて再分配をしっかり行い、生活の最低限の部分を再分配で行うようにしなければならない。それをやらずに成果主義にすると、とんでもないことになります。逆に消費が冷え込んで経済が停滞する。RT @theophil21

外部労働市場が成熟しないのは内部労働市場が統制されているからだ、という議論もアリではないかと RT @theophil21: 解雇規制が厳しいほうが失業率は高まる　－　という主張の正当性は証明されていない。むしろ解雇に対する一定の法的コントロールがなされるほうが労働市場は安定する

つまり、人材流動化をはかりたければ企業が先に自らの人事権を縮小なり撤廃しろよ、と。具体的には労働契約法にのっとり、個別の労働契約をして就業規則による勝手な労働条件の変更はできないようにする。こうして内部労働市場を縮小すれば、外部労働市場は大きくなるはずです @theophil21

金銭による解雇を自由にするのはその後でしょう。僕は最終的には外部労働市場が大きくなって人材流動化が進むことも、金銭解雇も肯定しますけれど、まず先に金銭解雇ありき、という議論にはまったくついていけない。大企業までもブラック企業化するだけです。 @theophil21

同感です。金銭解決と労働市場の成熟化の順番は間違えてはならない。RT @tikani_nemuru_M 　個人としての労働者にいいとこどり契約の締結を突きつけることはフェアーではないですね。会社は組織なのだから、相手も組織（労働組合等）なら対等。RT @itoishi

日本の企業は、人事権へのもたれかかりから自立する気概があるのかが問われていますRT @tikani_nemuru_M 　公務員に労働基本権がないので、日本はいまだにILOから糾弾されていますRT @mar_y_lyn 　

労働者側にも自力救済の気概が求められますね。個として自律もせず、労組もいやとなると企業とわたりあえません。 RT @theophil21: 日本の企業は、人事権へのもたれかかりから自立する気概があるのかが問われています

ご指摘の通りです。日本の労働者には、労働基本権を土台として、よく見れば目も眩むほどの武器が法によって付与されており、それらを存分に利用することによって十分に自力で戦うことは可能なのに、現状を嘆くだけで「何ができるのか」を見ようとしない。RT @tikani_nemuru_M

にらめったーはご覧のスポンサードリンクの提供でお送りしました

「＠だれだれ」をベースに自動生成されております。返信元ツイートを取得するは「上記ツイート」から辿ってください。
Twitter Search APIを通して最新＠ユーザーの100件をストリーミング表示しています。

	Twitterユーザー名	vs	Twitterユーザー名
	取得可能（最終取得時間：2010-10-11 11:22:34）